隥本　智史

美容師が成長するうえで、

一番効果的な方法は

なんでしょうか？？

ウィッグカット？？？

撮影？？？

モデルハント？？？

セミナーや業界誌？？？

はたまた、

めちゃくちゃに遊びまくること？？？

いろんな方法がありますが、

何より大切なのは

なんといっても

サロンワーク

です。

当たり前です。

指名が入ってる入ってない、

お客さんが多い少ない、

関係ないです。

サロンワークの時間に

どれだけ集中して、

体も頭も動かしているか。

何分単位でサロンワークを動いてるんだ？

予約でいっぱいの美容師は

五分単位以上のタイトスケジュールで動いています。

空いてる自分はどうなの？？

そこで

集中できるかできないか。

サロンワークを本気でやっていれば、

それだけで成長しますよ^_^

☆サロン見学でよくある質問☆

neizy　サカモト

横浜みなとみらいの小さなヘアサロンneizy

〒220-0012
横浜市西区みなとみらい4-4-3　MYMビル4F
0456637010

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新卒・中途技術者・パート美容師大歓迎です^^

2018/05/13 (日)

【美容師求人募集中】横浜みなとみらい新高島の少人数でアットホームな社会保険完備週休二日個人店美容室ネイジーblog

ドライカットでくせ毛をまとまるように
似合わせるのが得意な
横浜みなとみらいの美容師
neizyサカモトです(^_^)

neizyでは
ただいま求人募集中。
新しい出会いをお待ちしています！

春になると、

また一つ先輩になる人もいらっしゃいますよね〜

後輩はやっぱりかわいいものです。

後輩を可愛がる先輩は

会社を好きな先輩が多いです。

自分達の会社の新しい仲間

という意識で迎えるから

ということもあるんでしょうね(^^)

逆に会社に不満ばかりの人が

後輩を可愛がることは

あまりないかもしれません。

たまに自分のグチのはけ口にしようとする人もいますが

これは最低です。

やめましょう。辞めましょう。

さて、

先輩としていい先輩ってどんな人でしょうか？

僕は

大切なのは叱れること、

だと思います。

はっきり言って
ほとんどの後輩は
怒らない先輩が好きで
口うるさい先輩がキライです。

特に、

基本的なことを

何回も叱ってくる先輩がキライです。

でも、それ、
見方を変えると
何回も言ってる先輩も嫌なはずなんですよね。

誰のために言うのか
誰のために言わないのか。

後輩への愛情があるなら
伝えていくことが優しさではないでしょうか？

後輩も、すぐには
あまり伝わらないことも多いですが
壁を乗り越え
結果を出した時あたりから
先輩の本当の想いに気付いて
絆が深まります。

頑張っている後輩からは
たくさん刺激もうけるでしょう。
いずれライバルとなり
心強い美容師仲間になると思います。

ただし、
後輩が結果を出せなかった時は
ただのキライな先輩のまま
ということもよくあります。

けっこうこっちの方が多いです笑

報われようと思わない。

好かれようと思わない。

世の先輩方、

くじけずいきましょう〜(^^)

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2018/05/12 (土)

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美容師にとって最も大切とも言っていい

コミュニケーション能力

若者世代のなかでは、

コミュ障

という言葉があるくらい、

なかなかにハードルの高いものになっているようですね。

まあ、でも

今に限らず、昔から

コミュニケーションって

難しいものだったと思いますが…。

美容師のなかでも、

お客様にたいして、

「話しかけた方がいいのか、だまってやるべきなのか！？」

みたいな葛藤は

誰もが多少なりとも、

経験してきたことだと思います。

先日、

駅の売店で買い物をしていたときのことです。

朝だったため、人も多く、

自分のまわりに数人いる中で

僕はお会計をしていたのですが、

OLさん風の方が

僕の後ろに並んだ様子。

その時です。

「道聞きたいんで、前いいですか？」

後ろで若い男の子の声がしました。

どうやら後ろに並んでいたOLさんに、

前を譲れ

と言っている様子。

こ…

これは…、

なんなんだ！？

(･_･;

お会計が終わった僕は

振り返りざまに様子を見ると、

大学生くらいの男の子が

スマホで乗り換えナビを開いて、

さあ、道聞こう。

という感じで

一歩踏み出しました。

OLさんは

不快そうな表情で

男の子を無視して

商品をレジに出しました。

…。

男の子は

前を譲ってもらえませんでした。。。

チーン。

…。

さて、

この場合。

大人なら完全にアウトでしょう。

でも、

（おそらく10代の）

学生です！

知らない人に、

道を聞ける！

知らない人に、

理由を説明して、

前を譲れと言える！

こ、これは…。

これは、

今の若者として…、

コミュ力があるのか、

コミュ力がないのか、

どっちなんだ！？

(´Д` )

僕にはわかりません。

僕も２０歳のときに

大阪の駅員さんに

「横浜に帰る電車賃がないので20円下さい」

と言ったら、

「僕にはそのような権限はありません」

と断られたことがあります。（本当に）

その経験から

ただ一つ言えることは、

金を貸して欲しい時は交番に。

乗り換え聞きたいときは駅員に。

聞く相手を

よく考えなさい。

ということです。

チーン。

美容師になりたい人、

自己中心的な物言いは

美容師にとって最もNGです。

お気をつけて。

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2018/05/11 (金)

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5月は美容学校生にとっては

就活の本格始動の時期。

新卒入社の1年目にとっては試練の時期です。

新卒1年目の方が、

半年以内に転職活動を始める。

これはよくある話で

巷では

第二新卒

と言われています。

そういう意味では、

現neizyのスタッフも第二新卒でした。

夏の応募で参加してくれたメンバー達です^_^

僕自身は最初のサロンでスタイリストデビューしましたが、

僕の同期は5月入社で、

やっぱり第二新卒でした。

第二新卒、

将来性高い説

最近、美容業界では

ささやかれている説ですが、

僕の周りでは

実例がたくさんあります。

それだけ早い段階で決断するということは、

裏を返せば

美容師として、

自分の理想像をすでに持っている

ということですからね！

それが次のスタートダッシュに

つながります。

でも、

単純に学生と社会のギャップにやられて

早期退社する人もいます。

この理由で辞めてたら

再就職しても同じことの繰り返しなので

なんとか踏ん張って頂きたいところ(>_<)

大切なのは

辞めたくなる時期ではなく、

辞めたくなる理由です。

やりたいから辞めるのか

やりたくないから辞めるのか

大きいです！！！

まあ、やりたくないから辞める人も

口では

やりたいことがある

って言うんですけどね(^_^;)

おんなじタイミングで退社するけど

ポテンシャルに

ものすごい格差のある人達、

それが

第二新卒！

辞めたくなったら

自分の気持ちを見直してみましょう。

美容師は本当に素晴らしい仕事なので、

くすぶるのは

もったいない^_^

もちろん、

neizyも第二新卒募集中です！

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2018/05/10 (木)

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ゴールデンウィークも明けて、

そろそろ美容学校生は

本格的に就職活動を始める人が出てくる時期ですね^_^

これは、

何にでも当てはまることだと思いますが

人より早く始めることには

大きなアドバンテージがある。

そういうことなんです。

例えば

ビジネス社会では

「先行者利益」

という言葉があります。

やってることは同じでも、

早く始めた人だけが得られるものがある

ということです。

大抵、こういう言葉が使われるときは

後からみんなもやるのだけど、

そのときはもうみんなやってるから

競争が激しくなっていて

難しくなっている、という感じ。

早く始めるってことは

それだけ有利なんです。

でも、

それをやる人は

一握りの人だけ。

なぜでしょうか？

準備が整っていないから

どうやればうまくいくかわからないから

失敗しないかどうかがこわいから

みんなやってないから

理由としては

こんな感じではないでしょうか？？

最後のやつ、けっこうまずいですね(^_^;)

学生のときとかありがちです。

周りの動きを見て自分のことを決める人。

でもですね。

社会に出たとき

最も成功しない人は

人と同じことしかできない人

なんです。

まわりがやってない、

という状況がもしあれば

そこであえて自分はやる、というのは

結果に対しても、成長に関しても、

実はものすごくチャンスなんです。

どんと、いきましょう〜(￣Д￣)ﾉ

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