隥本　智史

突然ですが、

技術を身につけるために

一番必要なものは

なんだと思いますか？？

基本…

指導者…

環境…

能力…

学習意欲…

並べればキリがないくらい

たくさんあります。

その中で、

一つだけ最も大切なものをあげろ

と言われたら

迷わずこれです。

時間

一朝一夕て身につく技術なんてありません。

一目見ただけでできるものでもありません。

教え方が優秀だからできるわけでもありません。

その他もろもろの

いろいろな工夫はもちろん効果的でしょうが、

時間

をかけないことには

技術は身につかない。

だから、

練習時間はもちろん、

サロンワーク、やその他も含めて

時間の使い方をコントロールできること。

誘惑に負けずに

自制が効くこと。

これは技術を身につける方法を超えて

人生をつくる方法でもあります。

井上選手の三連覇にかけて

ボクシング風に言うと

時間を制するものは

人生を制する。

ということです。

タイムマネージメント！

がんばっていきましょう^_^

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neizy　サカモト

横浜みなとみらいの小さなヘアサロンneizy

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2018/05/25 (金)

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トップのリーダーシップ

スタッフの個性

が強みとなることが多いと思う。

もちろん

サロンとしての方針ありきだけれど、

そのくらい

美容師1人のもつ力は大きい。

だから逆に言うと、

サロンに

いくら強いコンセプトや

優れたサービスがあろうとも

スタッフの個性が光らないサロンは

流行らないでしょうね。

それはリーダーだけではなく、

いちスタッフとしても言えること。

これから伸びていく美容師は

自分だけではなく、

周りのスタッフも

上下関係なく光らせることのできる人

ではないでしょうか？

じゃないと、

お客様を光らせることなんてできない。

魅力を引き出せてこそ、

美容師

ですよね！

neizyも

そんなチームであることを

一番大切にしたい。

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2018/05/24 (木)

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目標の割り算

というものを

毎年つくっています。

目標を立てたら、

そこから逆算して

今やることを考える

というやり方。

この方法の効果的なところは

２つ

あって、

１つは

大きい目標から逆算して

今日やることを考えると

客観的な視点で決めることができる

というところ。

このやり方をするとほとんどの場合、

自分に対して厳しい判断になります。

「今週はいそがしいから、このくらいかな」

と思っていたことも、

割り算で考えると

「最低でも今週ここまでやらないと」

と、

やらない理由

が

やる理由

に変わります。

いつもやる理由を、考えられるクセづけができる。

もう１つは、

目標からの逆算なので、

達成するまでのストーリーを

イメージできる

ということ。

例えば

ただシャンプーを練習しているよりも、

デビューして、こんなヘアをつくりたい。

そのためにはモデルカットでこんな練習をして、

そのためにはウィッグ練習をここまでにやって、

そして今目の前にあるのはシャンプー。

となるため、

シャンプーが将来デビューしたとき

お客様への最初の技術となること

シャンプーの合格時期が

デビュー時期に直結してくること

がわかります。

これは本当に大きい。

イメージをもって毎日を過ごすことは

なんとなくやっている日々とは

雲泥の差です。

目標の割り算を通して、

こういった

成功への習慣づくり

を行うこと。

美容師として、

とても大切なポイントです！

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2018/05/23 (水)

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おそらく

今朝のスポーツ誌の一面を飾っているであろう

日大の危険タックル問題。

僕は経営者として、

美容師は教育産業

と考えたうえで

今、20代の人材を募集している

側面もあり、

すごく気になっています。

昨日も日大の選手の会見をみて、

本当にいろいろ考えさせられました。

今回だけではなく、

いろんなねじれが昔からあったんだろうな

と…。

その中で、

会見をした学生さんが、

監督やコーチのことを

全く悪く言わなかった

ことには、びっくりしました。

内容的には、

暴露会見

になりやすいものが、

本人のおっしゃっていた通り、

謝罪

を目的として

取った行動なんだな、

ということが伝わってきました。

いくらでも、自分を

被害者

と

言いたくなる、

言える

場面はありましたが、

彼は自分のこと以外については

どうこう言わずに、

一貫して自分は加害者で、

自分の責任で事が起こってしまった。

と言っていたことが

人としての誠実さ

を感じました。

全く深刻さが違うので

申し訳ないですが、

転職活動の際にも似た場面がよくある。

辞める時に周りの悪口を言う人、

辞めた理由に周りの悪口を言う人、

自分の失敗を周りのせいにする人、

自分がつらければつらいほど、

人のせいにしたくなる誘惑はあると思いますが

そこを断ち切って

自分と向き合える人は

たとえ時間はかかっても

いつか必ず成功すると思います。

今、5月で、

新社会人の方たちの中でも

かなり思い悩んでいる人達も多いと思いますが

その方たちに

この学生さんの誠実な対応は

どう映ったのかな。

やってしまったことは

もちろん悪いことで、償いは必要ですが

その後の対応は

僕は立派だと思います。

誰でもできることではない。

もちろん悪いことをしているし、

被害者もいらっしゃいますので

難しい表現ですが、

壁にぶつかった若者が

立ち上がる姿勢としては

同年代の同じような苦悩を抱えた方に

勇気を与えたのではないか。

被害者、加害者、

両方の若者が

今後立ち直れるよう願っています。

その反面、

監督やコーチ、大学の言い分は

だいたい想像つきますが、

想像でいうのもひどい話ですが、

マジでクソ。

汚い大人だな。

直接関係ないけど、

ムカつきます。本当に。

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2018/05/22 (火)

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