「シンプルに考える」 森川亮




今、話題の
元LINE社長の森川さんの本を読みました^_^



IT業界は
僕ら美容師とは違うところだらけですが、
ためになる話がたくさんあって
勉強になりました。

すごく読みやすいですし
オススメです◎



特に印象に残ったのは、

著者の方のいう「シンプル」

「できない人に合わせる理由はない。
できる人に合わせるのが経営」

　　　

見た目の温和な雰囲気からは、
想像できなかった
シビアな意見に驚きました。



な、なるほど〜。




美容師でも、
カリスマブームのときはこういう考えが
一般的だったので違和感はないのですが、



今、

それをおっしゃっているところがすごいです。




美容師としては、

仕事はがっつりチームワークなので

合わせられることはもちろん大切。必須。



じゃあ、
どっちに合わせるのか？



できる人だけイキイキしても
ITと違いサービス売ってるわけじゃないのでダメですし、

できない人に合わせるのは
学校じゃないんだからってかんじだし、




なかなか難しいところですね^_^




neizyの考えとしては、


スタッフにも、もちろんゲストにも
サロンを楽しんでもらいたいので、



できるできないではなく

やる気のある人に合わせた店づくりをする

ように心がけています。



1に向上心。



2が協調性。



3が能力ですね。




美容室はそうあるべき！

・・・とは思いませんが
neizyの空間作りのためには
それがベストだと考えています。



いや～

いろいろ改めて考えさせられる一冊でした^_^

オススメです！

横浜みなとみらいの美容室neizyの
美容師の求人に関するページです。



Q.客層について教えてください。

A.
横浜の中でもみなとみらいという土地柄もあり、
経験のある大人の方が多くいらっしゃいます。
なので、美意識も高い方が多く、ﾄﾘｰﾄﾒﾝﾄやﾍｯﾄﾞｽﾊﾟの比率も
業界平均より高めです。
ただ染まればいい、ﾊﾟｰﾏがかかればいい、という方は
あまりいらっしゃいません。
ご自身の髪質やﾀﾞﾒｰｼﾞ、ｲﾒｰｼﾞなどに敏感な方が多いです。

タイプとしては、
社会で働く女性、お話が好きな方、ヘアサロンが好きな方、
あと男性もいらっしゃってくれています。全体の3割くらいです。

年齢は30代～40代が一番多いですが、
本当に幅広く、
下はひとケタ、上は80代の方までいらっしゃってくれています。

共通しているのは□neizyのゲストは、
スタッフをよく見てくれていることです。
前述の「サロンが好き」というところは、「人が好き」とも言えるのかもしれません。
スタッフの成長や変化について、お客様から
話題にされることも少なくありません。

ヘアサロンとは「人対人」であって、
その信頼関係が大切だと感じてくれている方が、
長く通ってくださっているように感じます。

Q.新規のお客様は入客できますか？

A.
neizyの目標設定では
新規率（全体の客数に対して、新規客の％）目標は８％です。
その新規のお客様もneizyの場合は半分以上指名で入ります。
いわゆるフリー客という人はほとんどいません。

逆に、neizyでは初回から指名していただけるような取り組みを
行っています。
生涯顧客としてお付き合いできる関係づくりをしていくために
必要なことを日々のサロンワーク、レッスンから意識しています。

また、
neizyでは技術者も基本的には固定給になっています。
それは、
歩合給だと自分の担当のお客様を特別扱いしがちになってしまうことを避けたかったからです。


技術者になって、毎日自分の担当顧客しか接しません、
というようなｻﾛﾝﾜｰｸではなく、
シンプルに美容を楽しめる空間づくりを考えて

新規率目標、給与体系を決めています。

新規率も、
あまり高くなってしまうとサロンの雰囲気を維持できなくなってしまうため
上がりすぎないようにしなければいけないと考えています。

スタッフだけでなく、ゲストもサロンの空間の一部。

サロンにいる全員で、心地いい空間をつくれる取り組みを大切にしています。



Q.求める人材はどういう人ですか？

A.
美容が好きで、人が好きな方、お待ちしています！





リクルートページに戻る

横浜みなとみらいの美容室neizyの
美容師向け求人ページです。

neizyのコンセプトについて。


neizyは

スタッフ全員でお客様一人一人をお迎えすること

を大切にしています。

お店の理念は

「ヘアデザイナーチームとして
心美ともにゲストをエスコートすること」


ゲストは指名担当者一人ではなく、
サロン全体に何かを求めてご来店くださっているということを忘れずに、
担当者個人ではなくチーム全員でゲストのことをサポートしていくことを大切にしています。

また、プロとしてヘアのご提案を美容師がしていくことはもちろん、
サロンにいる時間の中で、
ゲストが心地よく気持ちもリフレッシュしてお帰り頂けるような心配りも、
美容師の大切な役割の一つだと考えています。



店名の□neizyとは、

「波のない海」を表す言葉からつくった造語です。

安心して、落ち着ける、やすらぎのあるサロンでありたい。

という願いが込められています。



店名の前につくブロックのアイコンには、

＜小地域小顧客＞

＜チームワーク＞

の、二つの意味を込めています。



ゲストもスタッフも
気心の知れた関係づくりを大切にし、

ヘアを通して、お互いが安心を感じられる場所。

日々の時間をリセットできる場所でありたいと願っています。




リクルートページに戻る

こんにちは＾＾
横浜みなとみらいの美容室neizyの映画大好き坂本です。



夏休みに入って、
みなとみらいのTSUTAYAは今日もいっぱいでしょうか？



今日は先日観たDVD
「闇金ウシジマくん」のご紹介





おなじみです。

主演は山田孝之。

大好きです



ウシジマくんといえばこれ。

幼馴染の戌亥（綾野剛）との駄菓子まったり。

綾野剛の戌亥、かなりのハマリ役です。



今回、観たのはパート２。


１にはAKBの大島さんなんかが出て話題になっていましたね



このパート２は
アイドルは出ていませんが
期待の若手俳優がたっっっっっくさん出ていて

そこが見所でオススメなんです



中尾明慶や、木南晴夏。

さらには柳楽優弥も出ていますが、

そんな中で
最近、サカモト注目の俳優さん2名をピックアップ




まずは窪田正孝。




この人です。

作中では新人ホストの役。


今は、こちら↓やってますね。



ちょこちょこドラマで見かけていたりするのですが、

なんか気になる。



ええ。



なにがいいのかはわかりません笑



でも、なんか気になります。




（と、いいますがデスノートは見ていません。ごめんなさい。
藤原達也でもう満腹だったので・・・）



また出演作を観てみたいです。




もう1人はこちら。




門脇麦。



作中ではホスト（窪田正孝）に貢ぐﾌﾘｰﾀｰの役。



以前に、

「ブラックプレジデント」に出ていました。


やっぱりどこがいいのかはわかりません。



でも、なんか気になる。



両方、天然でまったりとした役柄だったので

違うイメージのものを観てみたいですね。




ウシジマ君は原作もドラマも面白いのですが、

なによりいいのは、登場人物一人一人のドラマが

しっかり描かれているのが

なにげに涙を誘います



この映画パート２も、よかった・・・。


夏休みのDVD選びにオススメの１本です

横浜みなとみらいの美容室neizyの
美容師の求人に関するページです。


neizyでは、目指しているものがあります。


それは、

スタッフの個性を形にする、
自由な終身雇用を実現し、
横浜のリーディングサロンとなる。

ということです。


自由に美容を楽しむことは
当たり前のようで、実は難しいです。
また、
美容師の仕事を一生続けることも、簡単ではありません。


それでも、それを目指すことにはすごく意義があると思います。


なぜなら、
お客様もそう感じてくれているからです。

＜本当に気に入った担当美容師が、突然いなくなってしまう＞

お客様にとって、これが一番つらいことではないでしょうか？

美容師は、
お客様に選ぶ権利を提供するためにも、
長く続けていくことを目指すべきだと思います。



そのためにはチームワークが大切だと考えています。



「競争から協力へ」




美容師ブームの時には、一人の力でゲストは満足されていました。

しかし、今は

スタッフ皆が同じ目線で一人のゲストを迎えること

が大切だと思っています。



neizyには、「neizyMAP」という経営計画があります。
これから何を目指し、そのために今年何をするのかということが具体的に書かれており、
お店の将来を全員で共有するために使っています。
年度の終わりには一年間を振り返るミーティングがあり、次の取り組みを話し合っていきます。
話し合った結果と業績から、毎年内容を更新し、新しいものが全員に配られます。

例えば、
社会保険については、１期のMAPでは4期～6期のうちに達成する目標になっていました。
現在は、5期’17.4目標と、より具体的に修正しています。



美容室を運営する会社は、たくさんの形があります。
個人店、大型店、チェーン店、ブランド店、etc…


neizyのコンセプトは、

スタッフ全員が
ゲスト全員を覚えられるサロンづくりをすること


です。

小さいサロンの強みを生かして

他ではできない、小さいからこそできることを追及しています。




自分たちのように、
空気感を大切にしたサロンで仕事をしたい美容師のために
大型店ではなくとも、小さいサロンでも雇用の安心が得られることを証明していくことは
neizyの使命だと考えています。

一生のお付き合いのお客様のために、
自分やサロンを磨き続けること。

お互いを理解しあったメンバーと協力しあいながら、
美容を楽しむこと。

芯をしっかりと持っていれば、
美容師は、仕事としても安定しやすく、一生充実感を得られる素晴らしい職業です。



そのためには、

同じサロンのスタッフ同士の気持ちの共有、
未来のための準備・計画の共有

が大切です。

neizyでは、「neizy MAP」を通してそれを行っています。




リクルートページに戻る