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2022/05/21 (土)

新人の時を振り返って☆横浜みなとみらいの美容室ネイジーblog

横浜みなとみらいの美容室
ネイジーの永田です♪( ´▽`)
ネイジーの感染予防対策について。
ご来店前に必ずご確認ください!

感染予防対策についての動画も

必ずご確認ください!

 

 

 

5月もあっという間に後半ですね!

新卒で入社した方々はまだまだ緊張が解けず

日々学ぶことがたくさんあるかと思います!

 

永田は、美容学校が通信課程だったので、

新卒での入社ではありませんでした。

 

働きながら美容師免許を取得する為に

小さいサロンに勤めていました!

neizyネイジーに入社する前の事です。

 

当時のサロンでは

オーナーとスタイリストが1名、

そこに永田が加わりました。

 

先輩スタイリストのキャリアは10年弱。

アルバイト経験しかない永田は毎日とても緊張していたのを

覚えています。

 

入社後しばらくして、オーナーから

先輩スタイリストみたいにならないとね!

と、言われました。

 

当時の私はまだまだ子供だったので

いやいや!そんな事言われても…

何年もキャリアの差があるのに無理では?

と、心の中で思っていました(・・;)

その後、最初に勤めたサロンを退社し、

neizyネイジーにオープニングスタッフとして参加しました。

 

サカモトさん、店長の小泉さん、そしてほぼ新卒だった森くん。

neizyネイジーのサロンワークが作られていく過程で

森くんが先にゲストの方と信頼関係を築き始めたときに

1店舗目で思った

先輩とのキャリアの差は埋められない

という考えがとっても浅はかだったことに気付かされました。

 

当時の永田と森君のキャリアはさほど差がなく

私の方が少しだけ長いくらい。

 

そこから、永田はサカモトさん、小泉さん、森くんをよーく観察しながら

ゲストの方とどのようにお話ししているのか?

技術はどうやったら安心感を感じてもらえるのか?

と、考えながら働くようになりました。

 

先輩や同僚を見てキャリアが長いから無理無理!

できないよ!と思うのではなく、

差を埋めるのではなく、自分に出来ることを探す。

これがとっても大切なんだと思いました。

 

私は記憶力がいいので、以前にお話しした事を

覚えていたり、初めてのお客様もすぐ覚えられたり。

自分にしかない長所を伸ばすことでお客様から可愛がっていただけました。

 

最初のサロンで言われた

先輩のようにならなくちゃね!

というのも、全く同じ事を同じようにできるのも必要ですが、

自分の出来る事、得意なことを最大限伸ばす事が

信頼や安心感を持ってもらえるんだと思った経験でした!

 

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